Co przepisy BHP mówią o temperaturze pracy?
Przepisy BHP określają temperatury jakie powinny zostać zapewnione podczas pracy. Jednak limity dotyczą tylko minimalnych temperatur w pomieszczeniu pracy. Przy wykonywaniu prac biurowych lub lekkich prac fizycznych pracodawca powinien zapewnić minimum 18 stopni Celsjusza, a przy ciężkich pracach fizycznych minimum 14 stopni Celsjusza. Przepisy BHP jednak w żaden sposób nie mówią o tym jaka jest maksymalna dopuszczalna temperatura pracy w pomieszczeniu. Ba! Przepisy BHP nie regulują w ogóle górnego i dolnego limitu temperaturowego dla prac na zewnątrz. Zatem pracownik nie może wstrzymać się od wykonywania pracy powołując się na regulacje prawne. Takie po prostu nie istnieją.
Czy pracodawca ma jakieś szczególne obowiązki wobec pracowników w czasie upałów?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić wodę do picia w nieograniczonej ilości dla pracowników wykonujących pracę na zewnątrz w temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza oraz wewnątrz pomieszczeń w temperaturze powyżej 28 stopni Celsjusza.
Czy pracownik cierpiący na choroby układu krążenia może odmówić pracy kiedy źle się czuje w upały?
Pracodawca powinien zareagować na sygnały o złym stanie zdrowia swojego pracownika. Jednak jedynym lekarzem, który może wydać zalecenia (ograniczenia) dotyczące pracy pracownika w upały jest lekarz medycyny pracy sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.
Paweł Sereda
Główny Specjalista ds. BHP
SAFETY Service
Krakowskie Centrum BHP
